När du vet vad människor verkligen upplever blir det lättare att skapa förändring. Vår plattform hjälper organisationer att förvandla kundinsikter till handling. Så att förståelse blir värde, varje dag.
Starkare relationer till kunder och medarbetare.
[ varför vi finns ]
Vi tror på kraften i kundinsikt.
Mätning i sig skapar inget värde. Det gör förståelse – och hur den används. Med Kvara samlar du in röster, analyserar mönster och omsätter insikter i konkreta beslut. Vår plattform hjälper organisationer att växa genom att bygga en kultur runt förståelse, inte rapporter.
[ VAD VI GÖR ]
Vi skapar värde i hela kundresan.
Att arbeta med kundupplevelse handlar inte om en kampanj eller ett projekt – utan om en rytm. Kvara stödjer hela cykeln i följande steg och säkerställer att varje insikt leder till handling, lojalitet och affärsvärde.
Kvara gör det enkelt att samla in upplevelser och feedback i rätt ögonblick, oavsett kanal – exempelvis via enkäter, mejl, chattar eller möten.
Kvara samlar all feedback i en gemensam vy och gör det tydligt vad som driver upplevelse, engagemang och rekommendation.
Genom att följa feedback över tid skapar Kvara lärande i organisationen och gör det lätt att se vad som fungerar och vad som behöver utvecklas.
Kvara gör det enkelt att omsätta insikter till handling, prioritera rätt åtgärder och återkoppla till kunder och medarbetare.
Med rätt mätpunkter hjälper Kvara er att upptäcka tidiga signaler på risker och möjligheter, innan de blir affärskritiska.
När insikter används i vardagen skapar Kvara starkare relationer, högre engagemang och långsiktig, hållbar tillväxt.
[ hur vi gör ]
En plattform som skapar verkligt värde.
Många samlar in feedback. Få arbetar strukturerat med den. Kvara är plattformen som hjälper er att omvandla insikter från kunder och medarbetare till tydliga prioriteringar, starkare relationer och långsiktig lönsamhet.
Feedback som driver faktisk förändring
Lästips - Hur kundinsikt stärker organisationenInsikter ska inte fastna i presentationer eller rapporter. Kvara skapar en tydlig struktur där feedback fångas upp, fördelas till rätt ansvarig och följs upp över tid. Det gör att förbättringar genomförs i praktiken och att arbetet med upplevelser blir en aktiv del av verksamhetens utveckling.
Lästips - Hur kundinsikt stärker organisationenKunder och medarbetare i samma plattform
Lästips - Så hänger kunder och medarbetare ihopStarka kundrelationer hänger nära samman med engagerade medarbetare. Kvara samlar båda perspektiven i en gemensam struktur, vilket ger bättre överblick, tydligare prioriteringar och en mer sammanhållen utveckling i hela organisationen.
Lästips - Så hänger kunder och medarbetare ihopFokus på lojalitet och långsiktig tillväxt
Lästips - Därför är arbetet affärskritisktGenom att identifiera risker tidigt och följa utvecklingen över tid får ni ett stabilt underlag för beslut. Det stärker lojaliteten, minskar tappet och bidrar till en mer förutsägbar och hållbar intäktsutveckling.
Lästips - Därför är arbetet affärskritisktFör ledning, chefer och verksamhet
Lästips - Så skapar AI en ny organisatorisk förmågaLedningen får ett tydligt beslutsunderlag kopplat till affärsmål och utveckling. Chefer och team får konkreta verktyg för att agera i vardagen. Kvara skapar värde både strategiskt och operativt och gör upplevelsearbetet relevant på alla nivåer.
Lästips - Så skapar AI en ny organisatorisk förmågaDärför väljer organisationer Kvara
Kvara är en nordisk partner med nära kunddialog och hög tillgänglighet. Samtidigt är vår plattform byggd för att hantera flera språk, stora organisationer och komplexa strukturer. Vi driftar vår AI och vår lösning med höga krav på säkerhet, dataskydd och GDPR-efterlevnad.
Genom löpande mätningar inom både CX och EX skapar vi jämförelser över tid, mellan team och mot relevanta branscher. Det gör att ni inte bara ser hur ni utvecklas – utan också hur ni står er i relation till andra.
Kvara är mer än ett enkätverktyg. Vi kombinerar teknik, etablerade nyckeltal som NPS och eNPS samt ett tydligt arbetssätt för att gå från feedback till åtgärd. Ni får stöd i hela cykeln: Lyssna, Förstå och Agera.
Kvara AI™ identifierar mönster, avvikelser och drivkrafter bakom lojalitet och engagemang.
Istället för att drunkna i data får ni tydliga rekommendationer om vad som har störst affärspåverkan – och vad ni bör agera på först.
Rätt person ser rätt data i realtid. Chefer, teamledare och frontline får tillgång till sina egna resultat och verktyg för att “close the loop”. Det skapar ansvar, tempo och en kultur där feedback leder till konkret förändring.
Genom att mäta i rätt ögonblick – exempelvis efter köp, kundkontakt, onboarding eller medarbetarsamtal – får ni ett tidigt varningssystem. Ni kan minska churn, stärka rekommendationsvilja och utveckla både kund- och medarbetarrelationer över tid.
Vi stannar inte vid implementation. Kvara fungerar som ett bollplank i ert förbättringsarbete och hjälper er att omsätta insikter till beteendeförändring, kulturutveckling och lönsam tillväxt.
Kunskap från Kvara
Visa alla
Därför är vi Kvara
Quicksearch blir Kvara. Namnbytet är en del av en större strategisk förflyttning där vi tydliggör vårt fokus på Customer Experience (CX) och Employee Experience (EX) – och hur dessa tillsammans driver långsiktigt värde för organisationer. Samtidigt markerar Kvara starten på nästa utvecklingsfas av vår plattform, med omfattande uppdateringar planerade under 2026 för att göra insikter ännu mer agerbara, tillgängliga och affärsnära.
Vill du jobba på Kvara?
Kvara är ett nytt namn – men vårt uppdrag är långt ifrån nytt. Vi hjälper organisationer att förstå sina kunder och medarbetare bättre, och att omsätta den förståelsen till handling som skapar långsiktigt värde. Nu lanserar vi Kvara som ett tydligare uttryck för det vi gör och vart vi är på väg. I samband med lanseringen vill vi också öppna dörren för fler som vill vara med på resan.
Kvara AI™ – intelligens som förstärker ert arbete
AI har snabbt blivit ett naturligt inslag i många organisationer. Samtidigt brottas många med samma fråga: hur använder vi AI på ett sätt som faktiskt skapar värde – utan att tumma på säkerhet, kvalitet eller mänskligt omdöme?